Comunicado 1º de Mayo (DÍA DEL TRABAJO)

ACCION CATÓLICA GENERAL DE LA DIÓCESIS DE OVIEDO

Día del Trabajador y reforma laboral

  

O es trabajo o es esclavitud y explotación

  

Hay trabajadores invisibles

1º de mayo en Tenerife

Eran ya las 10’30 h de la mañana en la Pza. Weyler en Santa Cruz de Tenerife y poco a poco se iba poblando el espacio de diferentes grupos políticos, sociales, sindicales,… también otros tantos a título personal con sus respectivas pancartas, banderas, silbatos, megáfonos,… cada cual conforme creyó conveniente para la jornada que se presumía reivindicativa bajo un  mismo motivo: celebrar juntos el “Día del trabajador”.

Tomar la calle

Al llegar el 1 de mayo siempre recordamos la gran lucha del movimiento obrero y sus sindicatos reivindicando mejores condiciones de trabajo para el mundo laboral. Muchos auténticos y grandes luchadores sindicalistas probaron y sufrieron la cárcel e incluso la muerte por defender para todos unas dignas condiciones de trabajo, enfrentándose al capitalismo salvaje que solo tiene dinero en la cabeza y en el corazón.

Defendemos el trabajo decente

34% de paro en Canarias

Hoy, jueves 25 de abril, lo reconoció la 1 de TVE. Un punto más que hace tan sólo tres meses. Corresponde a la cifra de alrededor de 300.000 personas sin poder trabajar a pesar de poderlo hacer perfectamente.

Si entramos en “datosmacro.com” lo veremos de manera mucho más detallada pero no menos doloroso. Es más: 4 de cada 10 canarios (42’3%) en paro no recibe prestación alguna, según informa el medio “20 minutos.es”.

Escuchado y luego leídos estos datos la primera cuestión que nos viene a la cabeza es: ”¿A dónde vamos a llegar así?”.

Por la dignidad humana en el trabajo

1º DE MAYO.

Se aproxima la celebración del 1º de mayo cuyas raíces históricas pueden encontrar visitando los siguientes enlaces-web:

• Día Internacional de los Trabajadores.
• Los mártires de Chicago.

Desde entonces hasta hoy se han venido celebrando movilizaciones en esa fecha tanto para recordar aquellos acontecimientos como para seguir avanzando en la consecución de unas relaciones laborales y mercado de trabajo cada vez más humanizados y cercanos a la observancia de los Derechos Humanos y respeto de la dignidad humana.