Plan Básico de FORMACIÓN

Teniendo en cuenta la realidad de nuestro equipo, JyP Tenerife, hemos diseñado un PLAN DE FORMACIÓN que responda a unos mínimos que necesitamos conocer, comprender, valorar y tener en cuenta en todo nuestro quehacer.

Lo hemos dividido en tres partes:

1.- Señas de Identidad de JyP Tenerife. Para tomar consciencia de lo que es Justicia y Paz Tenerife: sus señas de identidad, historia y sus finalidades.

2.- Programa A.R.E.M. Para conocer con detalle cada uno de los proyectos y talleres que lo componen: sus objetivos, su metodología, actividades,…

3.- Áreas transversales. Para comprender el valor de las áreas transversales que forman parte también de JyP Tenerife: sus objetivos, metodología, actividades,…

Objetivos generales.

Aparte de los señalados anteriormente:

1. Obtener una visión de conjunto del marco en el que nos movemos todos, aunque cada cual desarrolle su compromiso en tan sólo una de las acciones que se llevan a cabo.
2. Desarrollar las propias destrezas o habilidades, potencialidades y valores personales de manera que esta experiencia pueda servir para enriquecer y fortalecer el C.V. de cada persona voluntaria y le pueda ser de utilidad para su inserción laboral.
3. Crecer en capacitación en las diferentes tareas relacionadas con la entidad de manera eficiente, eficaz, responsable, coherente con la identidad y principios que orientan a JyP Tenerife y con sentido de equipo.

Contenidos.

1.- Identidad de JyP de Tenerife:

a)   Historia.

Ø  Hª de Justicia y Paz desde el Vaticano II.

Ø  Hª de Justicia y Paz Tenerife.

b)   Justicia y Paz Tenerife.

Misión, quiénes integran JyP Tenerife, cómo trabaja y se organiza.

Doctrina Social de la Iglesia:

Ø  Fuentes.

Ø  Principios básicos.

Ø  Derechos Humanos.

Ø  Ecología integral.

c)   Metodología.

Ø  Difusión documentación.

Ø  Proyectos, talleres,…

d)   Organigrama de la entidad.

CUESTIONES PARA LA SÍNTESIS:

1.    RESUMEN DE CONTENIDO:

a)   ¿Cómo surge Justicia y Paz?.

b)   ¿Cuál era su misión?.

c)   ¿Qué es la Doctrina Social de la Iglesia y cuáles son sus principios básicos?.

d)   ¿En qué año nace Justicia y Paz Tenerife?.

e)   ¿Cómo fue evolucionando hasta la actualidad?.

f)     ¿Qué hace hoy JyP Tfe. y cómo lleva a cabo su misión?.

2.    PARA LA REFLEXIÓN Y DIÁLOGO:

a)   ¿Vemos coherencia en JyP Tfe. con la misión que tiene encomendada?.

b)   ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades, sus amenazas y oportunidades en el momento actual?.

c)   ¿Cómo podríamos ayudarla a crecer, a ser más auténtica y fiel a su misión?.

2.- Programa A.R.E.M.:

1.    Refuerzo Escolar.

2.    Campamentos urbanos.

3.    Xerco.

4.    Educando Juntos.

5.    Informática e internet.

6.    Inglés.

7.    La Viña (empleo).

8.    Habilidades Sociales y Cognitivas.

9.    Conéctate.

10. ValorArte. 

CUESTIONES PARA LA SÍNTESIS:

1.    RESUMEN DE CONTENIDO:

a)   ¿Qué es el “Programa AREM”?.

b)   ¿Qué objetivos percibimos en todo su conjunto y en cada uno de sus proyectos y talleres?.

c)   ¿Cabría incluir algún proyecto/taller más?, ¿cuál?, ¿por qué y para qué?.

2.    PARA LA REFLEXIÓN Y DIÁLOGO:

a)   ¿Cuáles deben ser las claves para que funcionen bien todos los proyectos/talleres del Programa AREM?.

b)   ¿Qué es “trabajar en equipo”?.

c)   ¿Qué pros y contras tenemos en nuestro equipo de JyP en relación con el Programa AREM?.

d)   ¿Cómo mejorar nuestro plan de acción?.

3.- Áreas transversales:

1.    Formación y Voluntariado.

a)   Fases, formación e integración.

2.    Labores administrativas.

a)   Acogida.

b)   Gestiones.

3.    Investigación.

a)   Sobre cuestiones sociales y medioambientales.

4.    Difusión.

a)   Blog.

b)   Redes sociales.

5.    Trabajo en Red.

a)   Entidades eclesiales.

b)   Entidades no eclesiales.

CUESTIONES PARA LA SÍNTESIS:

1.    RESUMEN DE CONTENIDO:

a)   ¿En qué consiste cada una de las 5 áreas transversales de la entidad?.

b)   ¿Qué objetivos tienen que cumplir estas áreas?.

c)   ¿Cómo está estructurado el blog de JyP Tfe?, ¿de qué maneras cumple con su objetivo de difundir la DSI?.

2.    PARA LA REFLEXIÓN Y DIÁLOGO:

a)   ¿Por qué es importante cuidar la FORMACIÓN en nuestra entidad?, ¿cómo hacer para que todos la podamos aprovechar?.

b)   ¿Qué áreas de estas 5 vemos que necesitan apoyarse y desarrollarse más y por qué?.

c)   ¿Qué pros y contras tenemos en nuestro equipo de JyP en relación con las 5 áreas?.

d)   ¿Cómo mejorar nuestro plan de acción en ellas?.

DOCUMENTACIÓN PARA AMPLIAR:

1.    Estatutos de JyP Tenerife.

2.    Portal de transparencia.

3.    Docs de la D.S.I. publicados en el blog.

4.    “Participa”.

5.    “Hazte socio/a”.

6.    Voluncloud.

7.    JyP Tfe. en internet.